Serikat Pekerja Panasonic Manufacturing Indonesia

Struktur Organisasi 

Struktur organisasi SPPMI-FSPPG disusun untuk memastikan tata kelola yang efektif dan pelayanan maksimal kepada anggota, yang meliputi:

1. Ketua Umum
2. Sekretariat Umum
3. Bendahara
4. Bidang 1 Advokasi dan Hubungan Industrial
5. Bidang 2 Pendidikan dan Pelatihan
6. Bidang 3 Peranan Wanita
7. Bidang 4 Pekerja Muda dan Organisasi
8. Bidang 5 Kesejahteraan dan Sosial Ekonomi

Struktur ini bekerja secara terpadu untuk memastikan setiap fungsi dan kebutuhan anggota dapat terlayani dengan baik.

Visi

Menjadi organisasi serikat pekerja yang profesional, solid, dan berintegritas tinggi dalam memperjuangkan hak serta kepentingan pekerja secara konstruktif dan berkelanjutan.

Misi

1. Mengembangkan hubungan industrial yang sehat melalui dialog terbuka, musyawarah, dan kemitraan dengan manajemen perusahaan.

2. Meningkatkan kesejahteraan anggota melalui program-program sosial, pendidikan, dan bantuan kemanusiaan.

3. Memberikan advokasi dan perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja.

4. Mendorong lingkungan kerja yang aman, sehat, dan sesuai standar keselamatan.

5. Meningkatkan kapasitas dan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi.

Peran dan Fungsi

Serikat Pekerja Panasonic Manufacturing Indonesia (SPPMI) menjalankan sejumlah fungsi penting, diantaranya:

1. Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Bersama manajemen perusahaan, serikat pekerja menyusun PKB yang mengatur hak, kewajiban, serta standar kondisi kerja bagi seluruh pekerja.
2. Advokasi dan Perlindungan Pekerja. Memberikan pendampingan hukum, menyelesaikan perselisihan kerja, dan layanan konsultasi terkait ketenagakerjaan.
3. Pengawasan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Berperan aktif dalam pengawasan implementasi K3 untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas risiko.
4. Pemberdayaan dan Pengembangan Anggota. Menyelenggarakan pelatihan, seminar, dan edukasi hak-hak pekerja untuk meningkatkan kompetensi anggota.
5. Kegiatan Sosial dan Kemanusiaan. Melaksanakan berbagai program kesejahteraan seperti mudik bersama, bantuan sosial, donor darah, serta dukungan pada kondisi darurat dan bencana.

Program dan Inisiatif Utama

1. Program Mudik Bersama bagi ribuan pekerja dan keluarga.
2. Vaksinasi massal dan program kesehatan lainnya.
3. Bakti sosial dan kegiatan CSP bersama perusahaan.
4. Program Santunan dan bantuan anggota yang membutuhkan.
5. Forum dialog rutin dengan manajemen untuk membahas isu ketenagakerjaan.
6. Pelatihan bagi karyawan yang akan menghadapi masa pensiun.

Serikat Pekerja di lingkungan PT Panasonic Manufacturing Indonesia (PMI) merupakan bagian dari Federasi Serikat Pekerja Panasonic Gobel (FSPPG), sebuah organisasi pekerja yang berkomitmen memberikan perlindungan, advokasi, dan peningkatan kesejahteraan bagi seluruh karyawan Panasonic di Indonesia.

Sebagai mitra strategis perusahaan, serikat pekerja hadir untuk memastikan terciptanya hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan, dan produktif.

Hubungan Industrial

Serikat Pekerja Panasonic Manufacturing Indonesia (SPPMI-FSPPG) menjunjung tinggi nilai kemitraan dan komunikasi dua arah dengan perusahaan. Hubungan Industrial yang terbangun bersifat konstruktif dan berorientasi pada keberlanjutan bisnis serta kesejahteraan pekerja.

Dalam menghadapi dinamika global industri elektronik, serikat tetap aktif memastikan perlindungan menyeluruh terhadap hak-hak pekerja.

Komitmen Kami

Kami berkomitmen menjadi serikat pekerja yang adaptif, transparan, dan profesional dalam mendukung perusahaan serta memperjuangkan kesejahteraan anggota. Dengan semangat kebersamaan dan prinsip keadilan, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang layak, aman, dan bermartabat bagi seluruh karyawan Panasonic Manufacturing Indonesia.